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从暹罗方的角度来考虑,来援助的超限战队自然是越多越好,能够解决变异巨鱼潮的速度越快越好。
可是在处理超常事件,以及应对超常人员之间的关系方面,暹罗方却没有什么经验,以至于造成了现在这种尴尬的局面。
不是每个国家的超限战士,都象他们暹罗的超常人员一样安分守己、与世无争啊!
超常界任何两个超常生物个体之间,都是互为猎食者的对立关系,这不以物种的不同而有所区别,人类自然也是一样。
人类超常人员之间,之所以还能保持一定的规则,完全就是人类这种生物,还算有一定的理智和趋吉避凶的取舍,真要是抛开了大环境的约束,其实人类和那些变异生物并没有什么本质上的不同。
说的好听点叫“觉醒者、进化者”,说的不好听叫“变异人”或“变异生物”也没有什么不对。
所以暹罗方打算将招募来的超限战士,放到一起齐心合力的为他们解决超常生物潮,从一开始就是大错特错的想法,更别提还是将炎国和扶桑,这两个本来就存在历史遗留问题的国家的超限战士放在一起了。
别说是齐心合力对战变异生物了,他们互相不撕起来那才叫不正常。
不过因为有暹罗方的介入,对超限禁令还是有所顾忌的双方,打是肯定打不起来了,但团体休假自然也进行不下去了。
双方被分离开来,送回各自驻地之前。
对方那名C级超限战士,还挑衅的瞪了始终不温不火的白玉玺一眼,白玉玺却笑呵呵的没什么反应。
“真没劲!”
“小白,你干嘛不揍那丫一顿?”
夏莜莜失望的嘟嘟囔囔抱怨道:“那货看人的眼神真让人不爽!”
“小夏!”
“我看你是出来之后皮子太松了!”
“你以为出国了就可以为所欲为了是不是?”
等到回到驻地,暹罗方的闲杂人等离开,没有了外人之后,一路上保持着沉默的洛菲突然爆发了出来,很是严厉的呵斥道:“如果你再这样随着自己的性子不着调,就先回国去负责珈珞基地的事情好了!”
“知道了啦!”
被吓了一跳的夏莜莜,也知道自己一时忘形闹的有点过分,多少有点委屈的低头认错:“不会了。”
“满意了?”
见小妹子低头,洛菲扫了一眼还在愤愤不平的鸡腿等人:“没让你们大显身手,觉得不爽是不是?”
洛菲在珈珞战队之中的威信还是很有份量的,一发起火来连鸡腿这样的元老都不敢吭声,更别说那些噤若寒蝉的新人了。
“现在知道为什么,我之前不愿意让你们出去了吧?”
“以为自己了不起了?有点力量想干什么就干什么了?觉得咱们人多打起来不吃亏是不是?”
“不说在普通人面前暴露超常能力会引来的问题,真要动起手来,就算最后我们会赢,可你们觉得现场的一百多号人,最后会被对方那十几名D级战士和一名C级战士杀掉多少?”
教训完了鸡腿等资深者,洛菲继续大发雌威的教训起新人来,一大帮新人被训的跟蔫鹌鹑一样缩头缩脑的。
以他们那战五渣的实力,怎么可能感应的到,对方那十几名超限战士的战力等级。
敢嚷嚷着要打十个的家伙,纯粹是仗着对自家团队中几位资深者的战力有信心,看热闹不嫌事大的瞎起哄而已。
“好啊!你们胆子大!你们够勇敢!不怕死是吧?”
“那咱们珈珞战队,以后也采取淘汰式的养殖制度好了!”
余怒未消的洛菲,扔下一群被吼傻了的新人们走了,留下一堆新丁你看看我我看看你,全都傻眼了。
所谓的“养殖制度”,其实就是各大超限势力惯用的“养蛊式”培养机制。
因为超常资源的稀缺,各大超常组织不可能在每一个新人身上,都消耗大量的资源来扶持他们成长。
所以最常见的培养方式,就是将为了寻求庇护而加入组织的新人,直接投入较为凶险的任务之中进行磨练。
天赋比较突出的、在任务中优胜劣汰没死的,再投入一定的资源进行培养。
像这样层层筛选、淘汰下来,最后留下来的个体,必然会是觉醒者之中的精英成员。
但是这种做法,太过血腥和残忍,死亡率和淘汰率极高,最终能够成为合格超限战士的觉醒者,几乎是十不存一。
这也是为什么,绝大多数生活在和平时代的觉醒者,很难接受这种突然的环境转变,无法适应这种行走在死亡线上,朝不保夕的生活。
宁愿像鸵鸟一样把脑袋扎进沙子里藏起来,得过且过的担任后勤方面的工作,也不愿意去参与随时有可能死亡的超限战斗的原因。
而正因为见过太多,还来不及成长,就遭遇了夭折的觉醒者。
觉得格外惋惜的洛菲在组建了珈珞战队之后,出于女性的善良和苏小可在幕后提供的资源支持。
她几乎将每一名加入战队的新人,都像小鸡雏一样小心翼翼的保护了起来。
希望他们能够安然度过最危险的成长期,成为一名能够面对超常界这座黑森林,真正残酷一面的超限战士。
可是没想到,自己的“溺爱”,却导致这帮新人不知天高地厚起来,也难怪备受挫折的洛菲大姐头会这么生气了。
白玉玺和苏小可对视了一眼,都偷偷的笑了笑,也不去说破,而是扔下一帮被骂到狗血淋头的家伙,施施然的走掉了。
其实,之前准备建立珈珞战队的时候,
白玉玺是有点不同意,洛菲采取这种过度“溺爱”的培养机制的。
但是苏小可却暗中示意他不要插手,并在背后给予了洛菲最大的支持。
似乎准备让性格中,多少有点“圣母”属性的洛菲,自己去意识到这其中的问题。
从而能够在“过度的放养”和“过度的溺爱”之间,找到一种折中的新人培养机制,同时也让她自己在这个过程中,成长为一名合格的超限战队首领。